Yasmine Abdelfattah

Yasmine Abdelfattah détient un doctorat en statistiques ainsi qu'une maîtrise en économétrie et statistiques de la Faculté d'économie et de sciences politiques de l'université du Caire, ainsi qu'une licence en statistiques et économie. Elle est professeure assistante de statistiques à l'université de l'Île-du-Prince-Édouard – Campus du Caire, et professeure adjointe à l'université américaine du Caire, ainsi qu'à l'université Paris 1 Panthéon-Sorbonne (accueillie par l'université du Caire). Elle possède une expertise en économie du développement, économie du travail, changement climatique, statistiques appliquées, économétrie spatiale et essais contrôlés randomisés, avec une orientation régionale vers la région MENA et l'Afrique subsaharienne.

Le projet

Titre : Lifetime and Intergenerational Labor Market Transitions in MENA: Exploring the Impact of Climate Shocks

« Ce projet étudie comment les chocs climatiques influencent la dynamique du marché du travail tout au long de la vie et à travers les générations dans la région du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord (MENA). En utilisant des enquêtes détaillées sur les ménages et le marché du travail, associées à des données climatiques, l’étude examine comment l’augmentation des températures et les changements dans les précipitations affectent les mouvements d’emploi — en particulier la transition hors de l’agriculture, qui est le secteur le plus vulnérable au climat dans la région. Elle distingue la mobilité professionnelle tout au long de la vie de la mobilité intergénérationnelle et explore comment les risques climatiques impactent différemment les hommes et les femmes. Le projet s’intéresse également à l’influence de l’éducation, de l’exposition urbaine et de la richesse sur la capacité des populations à s’adapter au stress climatique. Il analyse comment les personnes changent de secteur d’emploi au fil du temps et étudie comment les chocs climatiques peuvent accentuer les inégalités sociales et économiques entre les générations. Les résultats visent à soutenir l’élaboration de politiques du travail inclusives et résilientes face au climat dans la région MENA. »

Institution d'accueil : Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et le Centre d’économie de la Sorbonne – CNRS

Sélection de publications

• Abdelfattah, Yasmine, Adnan, Wifag, Sangwan, Nikita (2025). "Global Freelancing Platforms, Signaling and Labor Market Outcomes." American Economics Affiliation RCT Registry. April 03.
  https://doi.org/10.1257/rct.15644-1.0
• Elshal, Amira, Mostafa, Eman, Rostom, Nada, Abdelfattah, Yasmine (2024), “Social Safety Nets and Food Insecurity in MENA in the Time of COVID-19,” The European Journal of Development Research (Q2/ B).
•  Abou-Ali, Hala, Hawash, Ronia, Ali, Rahma, Abdelfattah, Yasmine and Hassan, Megahed (2022)," Is it getting too hot to work? Investigating the impact of climate change on labour supply in the MENA region,” Applied Economics, DOI: 10.1080/00036846.2022.2107165 (Q2/ A).
• Abdelfattah, Yasmine, Abu-Qarn, Aamer, Dunne, Paul and Zaher, Shadwa (2014), “The Demand for Military Spending in Egypt,” Defence and Peace Economics, Volume 25, pages 231-245 (Q1/ B).
• Abou-Ali, Hala and Abdelfattah, Yasmine (2013), “Integrated Paradigm for Sustainable Development: A Panel Data Study,” Economic Modelling, Volume 30, Pages 334-342 (Q1/ A).