D-Transform

Le projet D-Transform a été lancé le 1^er octobre 2014 et s'est achevé le 30 septembre 2017

Le projet de recherche D-TRANSFORM vise à mettre en place un programme pour développer le leadership européen en matière de e-learning. L'objectif est de fournir aux responsables universitaires les connaissances nécessaires pour atteindre le leadership et accompagner une prise de décision efficiente.

À l'occasion des #ErasmusDays 2020, les porteurs du projet ont été récompensés par la plaque "Bonne pratique", remise par l'agence Erasmus+ après étude de la pertinence, la qualité de mise en oeuvre, l'impact relevé et la diffusion des résultats produits.

Les axes de travail

• Elaborer des lignes directrices à partir d'études de cas, de politiques publiques et de plans d'actions en faveur de la formation en ligne ; Émettre des recommandations en matière de stratégie universitaire basées sur l'analyse d'usage de l'e-éducation ;
• Organiser deux leadership schools pour les responsables des universités européenness. De courte durée, les leadership schools seront organisées à Paris et Barcelone (2016) ;
• Constituer un kit de formation en ligne (2017) en complément des leadership schools, qui pourra être utilisé comme modèle organisationnel pour implémenter au sein des universités les programmes de formations. Ce kit de formation en ligne, tout comme les lignes directrices et recommandations, sera disponibles gratuitement en ligne ;
• Organiser 3 événements de dissémination des savoirs à Barcelone (2015) en lien avec le European Distance and e-learning network ; à Budapest (2016) en lien avec l'Association Internationale des Universités ; et à Paris (2017) en lien avec l'ICDE, International Council for Open and Distance Education (partenaire à confirmer).

Co-financé par le programme européen Erasmus+ et coordonné par la FMSH, le projet court sur 3 ans, du 1er septembre 2014 au 1er septembre 2017 et implique 7 partenaires provenant de 5 pays différents (France, Italie, Espagne, Hongrie et Royaume-Uni).

D-TRANSFORM constitue la première tentative de mise en œuvre d'un programme universitaire leader, à l'échelle européenne, sur le rôle de l'e-Education dans l'élaboration des stratégies universitaires. A l'image du OLC consortium ou de l'UPCEA, D-TRANSFORM se concentrera sur la nécessité d'un leadership visionnaire et son impact sur le management universitaire, les politiques et les programmes afin de construire et de soutenir les diverses initiatives en ligne.

Conformément à l'agenda du projet, chaque partenaire mettra à profit ses compétences dans la mise en œuvre de 3 livrables :

• L'Université de Lorraine (avec la contribution de Sero Consulting Ltd) dirigera le premier livrable dont l'objectif est de produire les lignes directrices et recommandations à destination stratégies universitaires et basées sur l'usage de l'e-Education ;
• L'Open University of Catalunya dirigera le deuxième livrable dont l'objectif sera l'organisation des 2 leadership schools pour les gouvernance universitaires ;
• Le Politecnico di Milano-METID coordonnera le troisième livrable, dont l'objectif sera de concevoir le kit de formation en ligne.

Les partenaires

Fondation Maison des sciences de l’homme | Université de Lorraine | Sero Consulting Ltd | Fundacio per a la Universitat Oberta de Catalunya | Politecnico di Milano – METID | European Distance and E-Learning Network | Budapest University of Technology and Economics

Revue de presse