Un pacte implicite entre les générations pour le statu quo

Working paper d'Olivier Galland

Un pacte implicite est noué entre les générations pour maintenir inchangé le système d' emploi fondé sur un marché du travail très clivé entre des adultes-insiders très protégés et des entrants qui supportent l' essentiel du poids de la flexibilité de l' économie. Les jeunes acceptent ce partage inégal pour trois raisons : ils savent que s'ils ont un diplôme, cette phase est transitoire ; cela les conforte dans leur aspiration à devenir eux-mêmes de futurs insiders ; durant la phase transitoire les jeunes adultes sont très soutenus par leurs parents, matériellement et affectivement. Les perdants de ce compromis sont les non-diplômés.

L'auteur

Olivier Galland, Directeur de recherche au CNRS, Directeur du GEMASS, est sociologue. Il travaille sur les questions de jeunesse, sur l’évolution des valeurs et sur la perception des inégalités.