Imre Gergely Szabó

Imre Gergely Szabó est maître de conférences à l'Institut des sciences sociales et politiques de l'Université Corvinus de Budapest. Il travaille dans le domaine de l'économie politique comparée. Ses recherches portent notamment sur l'économie politique de la transition vers les services en Europe, avec un accent particulier sur les relations de travail dans les services publics.

Le projet

Titres : Quand la polarisation n'est-elle pas un problème ? La politique des compétences et de la main-d'œuvre dans les services publics à travers l'Europe

« Les services publics constituent une source croissante d’emplois dans les économies avancées. En 2024, les services publics à forte intensité de main-d’œuvre (éducation, santé et action sociale) employaient 38,8 millions de personnes dans l’Union européenne, soit 8 millions de plus que l’ensemble des activités manufacturières réunies. Quel est l’impact de la hausse de l’emploi dans les services publics sur la polarisation du marché du travail ? Alors que la transition vers les services est généralement associée à une polarisation croissante, les services publics sont souvent considérés dans la littérature comme un facteur modérateur de cette tendance (Iversen et Wren 1998, Wren et al. 2013). L’objectif de mon article est de réexaminer cette thèse en prenant au sérieux la diversité au sein des services publics. J’examine comment différents groupes professionnels, employeurs et l’État gèrent les conflits liés aux salaires, aux compétences et aux normes de service dans les secteurs de la santé et des soins aux personnes âgées en Allemagne et en Hongrie, en me concentrant sur deux paires de groupes professionnels : l’une dans un contexte hospitalier (médecins et infirmiers), l’autre dans un contexte de soins aux personnes âgées (infirmiers et aides-soignants). Cet article s’appuie sur mes travaux antérieurs consacrés aux conflits du travail dans les services publics à travers l’Europe et aborde de manière plus explicite la politique des compétences et des limites de compétence. »

Bibliographie sélective

• Szabó, I. G.. (2024). The Transformation of Discontent: Labor Protest in Healthcare and Education Across Europe. 1st ed. Oxford: Routledge, Taylor & Francis Group.
• Šćepanović, Vera, and Imre G. Szabó. (2026). The Return of Industrial Policy in the EU: A Chance for Central and Eastern Europe? JCMS: Journal of Common Market Studies: jcms..70111.
• Szabó, I. G. (2022). Professionals on the Road to Contention: Social Movement Unionism in Healthcare Labour Disputes across Europe. Economic and Industrial Democracy, 43 (1), 410–430.
• Golden, D., Szabó, I. G. and Erne, R. (2025). Commodifying Public Utilities: EU's New Governance Prescriptions for Rail and Water.  Governance, 38(1)
• Trif, A. and Szabó, I. G. (2023). Where to Find Power Resources under a Hostile Government? The Prospects for Trade Union Revitalization after the Loss of Institutional Resources in Hungary and Romania. European Journal of Industrial Relations (EJIR), 29 (1) 25-42.