Réseau social et qualité de l'emploi en Amérique latine: le cas de la Colombie

Séminaire BRICS | Mercredi 27 novembre

Mercredi

novembre

2019

18:00

Quatrième séance du séminaire Les BRICS dans les mutations mondiales. Economie-Société-Géopolitique

La thématique choisie pour 2019-2020 est : Crises et formes de résilience. Innovation et nouvelles routes de la soie.

Intervenant : Thibaud Deguilhem

Abstract

This article examines the effect of social networks (SNW) by investigating how mobilizing family, friendship or kindship ties in job searches affects the quality of employment (QoE) using quantitative and qualitative data. Drawing from socioeconomic literature on the segmented labor market, the authors propose an original and multidimensional measure of job quality and a fruitful estimation of the effect of SNW on QoE that allows for dealing with complex inter-groups heterogeneity. Using the Great Integrated Household Survey and a sample on Bogota's workers in 2013, they provide empirical support that the use of ties is negatively correlated with the QoE for those who are vulnerable. Likewise, the use of social relations is not significant for protected workers. Complemented by focus groups interviews, these results raise questions about the difference prevailing in relational practices between necessity networks for precarious workers and opportunity networks for protected workers in the Colombian capital.

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Thibaud Deguilhem est maître de conférences en économie à l'Université de Paris (UniversitéParis 7 Diderot) et chercheur au laboratoire Dynamiques sociales et recomposition des espaces (LADYSS) UMR 7533.
Il travaille sur l'articulation entre sociologie économique, économie institutionnaliste et économie du développement. À travers la collecte et l’utilisation de données à la fois quantitatives et qualitatives, ses recherches portent principalement
sur l’encastrement social et relationnel en Amérique latine et en Afrique. Ses travaux concernent notamment les réseaux de relations sociales (interpersonnelles/inter-organisationnelles), les institutions du marché du
travail, la mobilité sociale, les inégalités socio-professionnelles et les politiques sociales dans les pays émergents et en développement. Site personnel : www.tdeguilhem.com

Parmi ses publications récentes, citons :

Deguilhem T, Vernot Lopez M (2020) De la informalidad a la calidad del empleo ¿Cuales son los desafios para America latina? (Spanish). Foreign Affairs Latinoamerica 20(1): forthcoming
DeguilhemT, Berrou J-P, Combarnous F (2019) Using your ties to get a worse job? The differential effects of social networks on quality of employment in Colombia. Review of Social Economy 77(4): 493-522
Deguilhem T (2019) Comprendre le marché du travail à Bogota à partir de la qualité de l’emploi. Mondes Sociaux : Magazine de Sciences Humaines et Sociales April: published on-line
Combarnous F, Deguilhem T (2019) Urban labor market revisited: Why quality of employment matters in Bogota (French). Revue d'Economie Régionale & Urbaine 2(1): 283-316

personal website: www.tdeguilhem.com

@mail: thibaud.deguilhem@u-paris.fr