Index de l'égalité professionnelle 2022
La note de la FMSH est de 84/100 (base données 2021)

Publié le 28 février 2022
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a créé un index de l’égalité professionnelle femmes hommes. Cet index vise à mesurer les écarts de rémunération entre femmes et hommes au sein d’une même entreprise.
L’Index est noté sur 100 points et est calculé, pour les entreprises de 50 à 250 salariés, à partir des 4 indicateurs suivants :
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