Recrutement

Nous rejoindre, c’est œuvrer pour le soutien à une recherche libre, internationale et innovante ainsi qu'à la diffusion des connaissances en sciences humaines et sociales.

Notre politique des ressources humaines se construit autour de la richesse et la diversité de nos métiers, l'autonomie laissée à chacun et le développement permanent des compétences à travers la mobilisation sur des projets, la formation et l'accompagnement des aspirations professionnelles.

Le soutien au développement des compétences est un axe majeur pour accompagner les équipes dans les évolutions de leur métier ou leurs projets professionnels à l’occasion de mobilités interne ou externe. 

Attentive à l’inclusion et engagée en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes, la Fondation participe chaque année au DuoDay et enrichit ses actions en matière d'égalité professionnelle à travers le dialogue social interne.

Pour l'année 2025, le pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité n'est pas calculable en raison de l'absence de retour de congé maternité ou d'adoption.